Eine der Top-Führungspositionen: Abteilungsleiter

Ein Abteilungsleiter ist in größeren Unternehmen mit mehreren Abteilungen als Angestellter beschäftigt. Bei sehr großen Unternehmen ist es durchaus möglich, dass in jedem Bereich ein Abteilungsleiter eingesetzt wird, es aber einen Hauptabteilungsleiter gibt, der in seiner Funktion der direkte Vorgesetzte aller Abteilungsleiter ist.

Abteilungsleiter als Berufsbezeichnung gibt es in diesem Sinne nicht, es ist eher ein Titel, den man mit dem Aufstieg zum Abteilungsleiter innerhalb der Firma trägt. In der Regel haben Arbeitnehmer, die irgendwann in dieser Position eingesetzt werden, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, oder zumindest langjährige Berufserfahrung innerhalb der Firma und zahlreiche Fortbildungen. Selten wird ein Abteilungsleiter von extern direkt in dieser Position eingestellt. In der Regel setzt diese Position eine jahrelange Qualifizierung im Unternehmen voraus.

Die Hauptaufgabe des Abteilungsleiters ist die Führung seiner Abteilung, und zwar in fachlicher wie organisatorischer Hinsicht, aber auch in Bezug auf die Personalführung. Unterstellt ist der Abteilungsleiter dem Hauptabteilungsleiter, falls ein solcher im Unternehmen existiert, ansonsten dem Direktor, der Geschäftsleitung, dem Vorstand. In der Hierarchie es Unternehmens steht er über sämtlichen Teamleitern, Gruppenleitern, Referatsleitern und nicht selten ist er der direkte Vorgesetzte für mehre Hundert Arbeitnehmer aus allen Bereichen des Unternehmens. Zur Entlastung hat der Abteilungsleiter mindestens eine Sekretärin, die das Abteilungsleitungssekretariat managt.

Die Beschäftigung als Abteilungsleiter ist in der freien Wirtschaft ebenso möglich wie in Behörden oder Verbänden. In geschlossenen Verbänden, wie zum Beispiel im Polizeidienst oder beim Militär, sind auch Abteilungsleiter eingesetzt, hier nennt man sie jedoch Abteilungsführer.

Ein Gehaltsvergleich für das Gehalt eines Abteilungsleiters gestaltet sich ein wenig schwierig, denn die Unterschiede sind hier zu beachten. In geschlossenen Verbänden richtet sich die Höhe des Gehalts nämlich nach der Besoldung für leitende Angestellte und ist klar vorgegeben. Auf Behörden wird das Gehalt des Abteilungsleiters in der Regel nach BAT festgelegt. Nur in der freien Wirtschaft, als Abteilungsleiter eines Unternehmens, ist das Gehalt des Abteilungsleiters variabel. Hierbei ist die Größe des Unternehmens ebenso zu berücksichtigen wie der Standort und das Bundesland, wie auch der Verantwortungsbereich.