Geschäftsführer – die Leader-Position in einem Unternehmen

Die Hauptaufgabe des Geschäftsführers liegt, wie der Titel des Berufs schon aussagt, in der Führung der Geschäfte eines Unternehmens. Innerhalb eines kleinen Unternehmens mit nur wenigen Angestellten ist der Geschäftsführer in der Regel die höchste Instanz. In einem Großunternehmen, das möglicherweise deutschlandweit, europaweit oder sogar weltweit funktioniert, ist der Geschäftsführer in der Regel nur der Geschäftsführer der jeweiligen Niederlassung und an die Weisungen des Vorstandes und des Aufsichtsrats gebunden – sofern vorhanden.

Der Geschäftsführer hat sämtliche repräsentativen Aufgaben des Unternehmens in seiner Verantwortung, ebenso trägt er die Verantwortung für alle laufenden Geschäfte, wie z. B. im Rechnungswesen, im Controlling, in der Planung der Finanzen. Ihm obliegt die Personalplanung, aber ebenso die Planung der Finanzen, die Kalkulationen, die Statistik. In der Regel arbeitet er auch aktiv an einem oder mehreren dieser Fachgebiete mit. Geschäftsführer müssen oftmals auch Geschäftsreisen unternehmen, je nach Größe und Bedeutung des Unternehmens innerhalb Deutschlands, oder bei großen Unternehmen auch schon mal ins Ausland. Er muss in der Lage sein, sich den örtlichen Gegebenheiten anzupassen, um als angenehmer Repräsentant der Firma aufzutreten, und Fremdsprachen sind in diesem Beruf unbedingt erforderlich – mindestens ein fließendes Englisch. Ein Beruf, der sehr viel Verantwortungsbewusstsein voraussetzt, und auch persönlich sehr viel abverlangt, denn ein Geschäftsführer hat niemals einen normalen Arbeitstag mit einer Arbeitszeit von acht Stunden. Ganz im Gegenteil, oftmals arbeitet der Geschäftsführer zwischen zehn und sechzehn Stunden.

In der Regel wird der Geschäftsführer nicht nach Stundenlohn bezahlt, sondern mit einem Gehalt. Dieses Gehalt deckt in der Regel auch Überstunden ab, die zu leisten sind. Überstunden bis zu einer bestimmten Stundenanzahl pro Monat werden dabei in den meisten Fällen vorausgesetzt. Schon aus diesem Grund sollte jemand, der in der Position des Geschäftsführers in ein Unternehmen einsteigt, einen Gehaltsvergleich durchführen, um auch tatsächlich ein angemessenes Gehalt für den Stellenumfang ermitteln und verhandeln zu können.

Um das durchschnittliche Gehalt eines Geschäftsführers zu ermitteln, ist es natürlich wichtig, die Größe des Unternehmens, die Arbeitszeit, den Verantwortungsbereich genau zu kennen – und innerhalb dieser Größenordnung die durchschnittlichen Gehälter zu vergleichen.